Empresários devem aderir ao Repis e ao Banco de Horas
O micro e pequenos empresários já podem ter acesso aos novos valores do Repis 2014. Através do Repis (Regime Especial de Pisos Salariais), eles podem contratar funcionários, sem experiência anterior na função, pagando, durante o período de seis meses, salário de ingresso inferior ao da categoria. O Repis integra a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2013/ 2014.Sendo assim, a economia anual gerada ao microempresário que aderiu ao Repis é de R$ 1.720,90 por funcionário.
O pequeno empresário tem uma economia anual de R$ 1.144,40 por funcionário.
Movimentadores – A Convenção Coletiva de Trabalho que rege as relações entre empresário e funcionário que trabalha com movimentação de mercadorias também envolve o Sincomércio, que negocia diretamente com o Sindicato dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias de Catanduva.
Conforme a mais recente CCT assinada entre os presidentes dos respectivos sindicatos, os valores pagos ao funcionário sem experiência anterior na função, com a redução propiciada pelo Repis, geram uma economia anual de R$ 1.713,08 aos microempresários.
Já as empresas de pequeno porte (EPP’s) podem ter uma economia anual de R$ 1.139,23 por funcionário movimentador de mercadorias.
Banco de Horas – O Regime Especial de Compensação de Horas (Banco de Horas) é um benefício estendido a todas as empresas e não somente às micro e pequenas empresas. Através desse sistema, é possível compensar as horas extras dos funcionários (também comerciários quanto movimentadores de mercadorias), com folgas concedidas no período de 120 dias, evitando assim o pagamento delas e mais economia ao comerciante.
Fonte: Assessoria de Imprensa/Sincomércio
